Социальная ответственность

ПРЕДПРИЯТИЕ ГОСКОРПОРАЦИИ "РОСАТОМ"

Главная / Карьера /Социальная ответственность /

Социальная ответственность

РФЯЦ-ВНИИЭФ - социально-ответственное предприятие, уделяющее большое внимание вопросам социальной защиты работников и неработающих ветеранов института, охране здоровья, улучшению жилищных условий работников, развитию культуры и спорта, эффективному функционированию объектов социальной инфраструктуры.
РФЯЦ-ВНИИЭФ обладает одной из лучших практик реализации социальных программ среди предприятий Госкорпорации «Росатом» и предоставляет обширный социальный пакет. Реализация социальных программ позволяет обеспечить социальную стабильность в коллективе и на территориях присутствия РФЯЦ-ВНИИЭФ, создать и обеспечить уже имеющиеся дополнительные социальные гарантии работникам и неработающим ветеранам в условиях недостаточной социальной поддержки со стороны государства. Сохранение и развитие действующих социальных программ РФЯЦ-ВНИИЭФ в полном объеме создаст прочный фундамент для создания комфортных условий жизни и производственной деятельности работников РФЯЦ-ВНИИЭФ, привлечения молодых работников на предприятие, поддержания уровня жизни ветеранов, развития корпоративной культуры.

Социальные программы, реализуемые в соответствии с обязательствами Коллективного договора РФЯЦ-ВНИИЭФ и корпоративными стандартами Госкорпорации «Росатом», отличаются комплексным подходом и носят целенаправленный, адресный характер. Ежегодно на реализацию социальных программ РФЯЦ-ВНИИЭФ направляет более 1 млрд. руб.
Профсоюзный комитет РФЯЦ-ВНИИЭФ принимает активное участие в разработке и реализации социальной политики РФЯЦ-ВНИИЭФ и представляет дополнительный комплекс мер социальной поддержки работникам – членам профсоюза (72% от общего числа работников).

Итоги реализации социальных программ РФЯЦ-ВНИИЭФ отражаются в ежеквартальных отчетах о выполнении Коллективного договора РФЯЦ-ВНИИЭФ, отчетах о выполнении обязательств Отраслевого соглашения по атомной энергетике и промышленности, в отчетах по ежеквартальной кадровой отчетности Госкорпорации «Росатом», ежегодных отчетах о социальной ответственности РФЯЦ-ВНИИЭФ, выпускаемых в виде буклетов, в разделе «Социальная ответственность» официального сайта РФЯЦ-ВНИИЭФ, средствах массовой информации г. Сарова и др.
В целях привлечения общественного внимания к важности решения социальных вопросов на уровне организаций, представления опыта российских организаций, добивающихся высокой социальной эффективности в решении социальных задач, ежегодно с участием сторон социального партнерства проводится конкурс «Российская организация высокой социальной эффективности», который позволяет выявить лучшие социальные проекты, способствует созданию позитивного социального имиджа.

Участие ФГУП «РФЯЦ-ВНИИЭФ» в данном конкурсе –возможность для предприятия продемонстрировать активную внутрикорпоративную политику, достижения по работе с персоналом, улучшению условий и охраны труда, развитию социального партнерства, формированию здорового образа жизни и др. По итогам реализации социальных программ и за высокий уровень социальной ответственности РФЯЦ-ВНИИЭФ неоднократно становился победителем и лауреатом конкурса «Всероссийская организация высокой социальной эффективности».
В 2013 году ФГУП «РФЯЦ-ВНИИЭФ» занял 3 место в номинации «За участие в решении социальных проблем территорий и развитие корпоративной благотворительности».
Кроме того, ФГУП «РФЯЦ-ВНИИЭФ» принял участие в конкурсе «Лидеры российского бизнеса: динамика и ответственность – 2013», проводимый Российским союзом промышленников и предпринимателей. По итогам проведения конкурса ФГУП «РФЯЦ-ВНИИЭФ» стал победителем в номинации «За динамичное развитие бизнеса».
Осознавая первостепенную важность и ценность работников, во многом определяющих дальнейший рост предприятия и его инновационный потенциал, ФГУП «РФЯЦ-ВНИИЭФ» постоянно разрабатывает меры по дальнейшему совершенствованию и развитию социальной политики, повышению уровня социальной защищенности сотрудников института, их вовлеченности и информированности о действующих и разрабатываемых программах социальной поддержки.

Обеспечение социальной защищенности работника является предметом социальной заботы Института, составляет суть социальных программ РФЯЦ-ВНИИЭФ. Для целенаправленного развития ФГУП «РФЯЦ-ВНИИЭФ» необходимо сохранение и преумножение научного потенциала работников, привлечение молодых творческих сил, а талантливую молодежь невозможно привлечь без создания достойного социального пакета, без серьезных вложений в развитие социальной сферы, в создание конкурентоспособной производственной и социальной среды. Любая деятельность предприятия отвечает самым высоким требованиям этики и социальной ответственности.