| //Росатом/ ВНИИЭФ |
ПРЕДПРИЯТИЕ ГОСКОРПОРАЦИИ "РОСАТОМ"
|
|
Пенсионная программа
Задачи: 1. Эффективное решение кадровых вопросов, связанных с высвобождением рабочих мест для молодых работников с учетом обеспечения преемственности поколений. 2. Содействие работникам с низким доходом в формировании пенсионных накоплений Основной принцип - совместная ответственность работодателя и работника за формирование будущей негосударственной пенсии работника. Основные направления: 1) Организация негосударственных пенсионных выплат неработающим ветеранам РФЯЦ-ВНИИЭФ. Осуществляется через негосударственный пенсионный фонд НПФ «ВНИИЭФ-Гарант» работникам, ушедшим на пенсию впервые по собственному желанию. Размер выплат за счет взносов Предприятия определяется временем ухода на пенсию, размером заработной платы. 2) Участие предприятия в формировании негосударственных пенсионных накоплений работников. Формирование пенсионных накоплений происходит за счет перечислений РФЯЦ-ВНИИЭФ ежемесячных взносов в пользу каждого работника, имеющего Личный договор с НПФ «ВНИИЭФ-ГАРАНТ» и перечисляющего по нему пенсионные взносы за счет собственных средств. Размер взносов предприятия зависит от возраста работника и размера пенсионных взносов по Личному договору с НПФ и составляет от 1% до 6% от заработной платы работника. Действующие схемы Программы негосударственного пенсионного обеспечения:
Количество участников:
Особенности действующих пенсионных схем №2 и №3:
 Преимущества участия в программе:- льготное налогообложение, т.е. взносы по негосударственному пенсионному обеспечению не облагаются налогом на доходы физических лиц (13%). - работник, участвуя в накоплениях по договору c НПФ «ВНИИЭФ-ГАРАНТ», получает как минимум удвоение своих взносов за счет средств рабо¬тодателя. - НПФ «ВНИИ¬ЭФ-ГАРАНТ» обеспечивает сохранность и ежегодный прирост вложенных средств в размере, превышающем инфляционный уровень.  Необходимо отметить, что корпоративная пенсионная программа имеет особую значимость в системе социальной защиты ФГУП «РФЯЦ-ВНИИЭФ». Пенсионная программа, требующая, безусловно, значительных финансовых вложений, устойчиво реализуется в РФЯЦ-ВНИИЭФ и отличается положительной динамикой развития.НПФ «ВНИИЭФ-ГАРАНТ» является партнером РФЯЦ-ВНИИЭФ по реализации пенсионной программы. Надежность размещения доверенных средств Вкладчиков и Участников и финансовая устойчивость Фонда – главные факторы успешной работы в реализации пенсионной программы РФЯЦ-ВНИИЭФ.  НПФ создан в 2001 году по инициативе РФЯЦ-ВНИИЭФ, его профсоюзной организации и дочерних предприятий, при поддержке и участии ОАО "АКБ Саровбизнесбанк" и ФСР г. Сарова, в целях более надежной реализации корпоративной пенсионной программы. В настоящее время предлагает своим клиентам услуги по обязательному пенсионному страхованию и негосударственному пенсионному обеспечению.  Является членом Некоммерческого Партнёрства Национальной Ассоциации Пенсионных Фондов РоссииФонд соблюдает все лицензионные требования, установленные законодательством РФ, имеет достаточный объем ресурсов для обеспечения выполнения обязательств Фонда (актуарный профицит). Ссылка на сайт НПФ «ВНИИЭФ-ГАРАНТ»: www.vniief-garant.ru |
Основная цель программы - повышение социальной защищенности работников и улучшение их материального положения при увольнении на пенсию, стимулирование работников к самостоятельному формированию пенсионных накоплений. 
Схема №2 Соответствие размеров взносов: