Профессиональная деятельность

Конкурс работ молодых научных работников и специалистов РФЯЦ-ВНИИЭФ

1. Задачи и условия конкурса работ

1.1 Задачи конкурса работ:

• развитие трудовой, творческой  и инновационной активности молодежи РФЯЦ-ВНИИЭФ (института),
• ускорение научно-технического и профессионального роста молодежи института,
• повышение роли молодых кадров в выполнении научно-исследовательских, технических и производственных задач актуальных для института в различных  отраслях науки и техники.

1.2 Конкурс работ проводится ежегодно по следующим основным направлениям:

• Научно-исследовательские теоретические и экспериментальные работы в области точных  и естественных  наук (математика, физика, химия, биология, медицина и т.п.).
  Как правило, результатом работы являются разработанные математические методики и программы, разработанные методики и проведенные экспериментальные и теоретические исследования в области естественных наук.
• Опытно-конструкторские работы, связанные с технической разработкой новых приборов, установок, комплексов и т.п.
  Как правило, результатом работы являются опытный макет, действующий прибор, установка и т.п.
  В данное направление также  входят работы, выполненные в области информационных технологий, связанные с исследованием, адаптацией и разработкой программного и аппаратного обеспечения, разработкой информационно-технологической инфраструктуры, образующей систему функционирования информационных технологий и включающей комплексы технологического оборудования, аппаратные и программные средства, системы управления, проектирования, коммуникаций и т.п.
  Как правило, результатом работы являются концепции и проекты ИТ-решений, а также программно-технические комплексы и т.п.
• Технологические работы, связанные с разработкой технологии изготовления приборов и установок, технологии получения новых материалов и т.п.
  Как правило, результатом работы являются разработанный материал, технологический процесс, образец прибора или установки, результаты исследования материала и т.п.

1.3 В конкурсе участвуют работы, завершенные в год проведения конкурса работ и выполненные, как самостоятельно молодыми научными работниками, молодыми специалистами или молодыми руководителями  института в возрасте до 35 лет (на 31 декабря года проведения конкурса),  так и их коллективами (число соавторов не более 6 человек).
Принимаются  также работы, выполненные в соавторстве со старшими коллегами, если творческий вклад в эти работы со стороны молодежи значителен. Старшие коллеги в конкурсе не участвуют.

1.4 Победителями конкурса становятся авторы лучших работ, соответствующих современному уровню и перспективам развития по актуальным для РФЯЦ-ВНИИЭФ направлениям науки и техники. 

1.5. Финансирование проведения конкурса осуществляется за счет «Сметы ФНТР Коллективного договора РФЯЦ-ВНИИЭФ» на год, следующий за годом проведения конкурса.

2. Организация, порядок проведения и подведения итогов конкурса

2.1 Конкурс работ проводится ежегодно.    
 
2.2 Отдел кадрового делопроизводства (ОК) с учетом предложений ПДК по работе с молодыми научными работниками и специалистами готовит приказ о создании постоянно действующих центральных конкурсных комиссий (ЦКК) по направлениям, на которые возлагаются функции по организации конкурса.
В состав ЦКК по направлениям включаются ведущие ученые и специалисты РФЯЦ-ВНИИЭФ.

2.3 Конкурс проводится в два этапа.

• Первый этап конкурса проводится в подразделениях РФЯЦ-ВНИИЭФ (институт, КБ, самостоятельное отделение или отдел, центр, комплекс, завод).
  Приказами по подразделениям назначаются конкурсные комиссии, на которые возлагаются функции по организации конкурсов в подразделениях.
  Конкурсные комиссии подразделений до 15 февраля года, следующего за годом проведения конкурса, определяют лучшие работы по каждому направлению и представляют их  на рассмотрение НТС подразделения.
  По итогам первого этапа конкурса до 1 марта года, следующего за годом проведения конкурса, в ЦКК по направлениям подразделения представляют:
  
  • работы, занявшие первое, второе и третье места, не более трех работ по каждому направлению,
  • протокол конкурсной комиссии подразделения,
  • выписка из решения НТС подразделения,
  • кадровую справку, включающую сведения об авторах призовых работ подразделения (полное Ф.И.О., дата рождения, должность, табельный N), заверенную кадровиком подразделения.
• На втором этапе ЦКК по направлениям рассматривают представленные работы и определяют лучшие, присвоив им соответствующие призовые места.
  ЦКК по направлениям предоставляется право определять количество призовых мест по каждому направлению и отметить авторов лучших работ   в пределах призового фонда. Количество призовых и отмеченных работ в сумме не должно превышать 50% от количества представленных работ на второй этап конкурса.
  По итогам второго этапа ЦКК по направлениям до 1 апреля  года, следующего за годом проведения конкурса, представляют в ПДК:
  
  • протокол ЦКК по направлению,
  • протоколы конкурсных комиссий подразделений,
  • кадровые справки авторов работ, занявших 1,2,3 места и авторов отмеченных работ по итогам второго этапа.

  Секретарь ПДК осуществляет обобщение документов и представляет  их на  рассмотрение ПДК.

2.4 На заседании ПДК представители подразделений - члены ПДК рассматривают предложения ЦКК по направлениям и принимают окончательное решение по присуждению призовых мест и поощрению индивидуальных работ в пределах призового фонда.
Протокол с решениями утверждается председателем ПДК.

2.5  В соответствии с решениями ПДК ОК готовит приказ по институту об  итогах конкурса, в котором объявляются призовые и отмеченные работы  и их авторы, указывается соответствующее поощрение каждому автору и даются рекомендации руководителям подразделений о представлении победителей конкурса (1,2,3 место) к повышению категории или должности согласно разделу 4.

2.6 Награждение победителей конкурса проводится в торжественной обстановке руководством РФЯЦ-ВНИИЭФ с участием СМУиС и ППО РПРАЭП в РФЯЦ-ВНИИЭФ и организуется ОК.

3. Требования к документам, представляемым на конкурс работ, и их оформлению
     
3.1 В ЦКК по соответствующему направлению конкурса работ представляется пояснительная записка к работе, представляемой на конкурс, составленная в четкой и сжатой форме, в которой описываются этапы выполнения работы и полученные результаты.
В пояснительной записке должны быть раскрыты и описаны:

• место представленной  работы в общей проблеме,
• основание для выполнения работы,
• цели и задачи выполненной работы,
• методы исследования, принятые методы расчетов, и их результаты, проведенные эксперименты, их анализ и выводы.

Пояснительная записка должна содержать полный перечень отчетов (документов), выполненных (выпущенных) авторами в рамках представленной работы, с обязательным указанием их наименования и полного списка авторов. Перечень отчетов (документов) должен быть оформлен на отдельном листе и приложен к пояснительной записке.
Объем пояснительной записки (без иллюстраций, чертежей, таблиц и графиков) не должен превышать 15 страниц хорошо читаемого текста (шрифт высотой не менее 13 пунктов).
Графические материалы должны быть выполнены в соответствии с действующими ГОСТами.  
К пояснительной  записке должны быть приложены подробные справки о личном творческом участии в общей работе каждого автора, кадровая справка с указанием даты рождения, Ф.И.О. полностью, должности  и табельного номера каждого автора, заверенная кадровиком подразделения. 
Пояснительная записка вместе с прилагаемыми документами (справки о творческом участии, перечень отчетов и т.п.), кроме кадровой справки, должна быть сброшюрована и взята на инвентарный учет, каждый документ должен быть подписан руководителем подразделения.
 
3.2 При оформлении документов, представляемых на конкурс работ, необходимо руководствоваться правилами оформления и режимными требованиями, действующими в институте.  
 
3.3  Возможность участия одного и того же автора в нескольких конкурсных работах в год проведения конкурса определяется НТС подразделения и отражается в выписке из решения НТС, представляемой в ЦКК по направлению.
При этом автор может претендовать только на одну премию по конкурсу работ в год проведения конкурса.
 
3.4  Документы, оформленные с нарушением требований п.3.1 – 3.3 настоящего Положения, равно как и документы, представленные на конкурс после 1 марта года, следующего за годом проведения конкурса, к рассмотрению на втором этапе конкурса не допускаются.

4. Поощрение победителей конкурса

4.1 По итогам конкурса работ присуждаются призовые места, отмечаются работы и назначаются премии:

• коллективные работы (более двух авторов):
  • 1 место – 45000 руб.
  • 2 место – 30000 руб.
  • 3 место – 22500 руб.
• работы, выполненные одним или двумя авторами:
  • 1 место – 17000 руб.
  • 2 место – 12000 руб.
  • 3 место –   9000 руб.
• отмеченные работы:  4000 руб.

Размер премий может пересматриваться один раз в два года ПДК по работе с молодыми научными работниками и специалистами.

4.2 Авторы призовых и отмеченных работ (молодые научные работники, молодые специалисты и молодые руководители в возрасте до 35 лет) награждаются:

• дипломами РФЯЦ-ВНИИЭФ,
• единовременным денежным вознаграждением.

4.3 Расчет денежных вознаграждений авторам коллективных работ
(более двух авторов) производится в  равных долях по соавторам любого возраста. 
Расчет денежных вознаграждений при выполнении работы одним или двумя авторами производится  на каждого соавтора. 
Выплаты производятся только молодым научным работникам, молодым специалистам и молодым руководителям в возрасте до 35 лет.
     
4.3 Молодые научные работники и молодые специалисты, признанные победителями конкурса работ РФЯЦ-ВНИИЭФ, представляются руководителями соответствующих подразделений по согласованию с ОПП к повышению категории или должности в течение года, следующего за годом проведения конкурса.
     
4.4 Авторы работ, признанных лучшими на уровне подразделения и не отмеченные на уровне РФЯЦ-ВНИИЭФ, поощряются за счет средств подразделения.