Наименование мероприятия |
Сроки |
1. Участие в реализации Программы создания и развития Национального исследовательского ядерного университета МИФИ |
|
1.1 Участие в отраслевом проекте по оценке качества образования со стороны работодателя, в том числе:
- обучение экспертов, осуществляющих разработку методики оценки качества образования молодых специалистов со стороны работодателя;
- разработка перечня соответствия основных профессиональных видов деятельности РФЯЦ-ВНИИЭФ и специальностей высшего профессионального образования;
- определение ключевых компетенций для основных профессиональных видов деятельности РФЯЦ-ВНИИЭФ;
- разработка критериев квалификационной оценки и отбора молодых специалистов, поступающих на работу в РФЯЦ-ВНИИЭФ;
- обучение экспертов, осуществляющих оценку качества образования молодых специалистов со стороны работодателя;
- проведение квалификационной оценки и отбора молодых специалистов |
2011-2015
2011
2011
2011-2012
2011-2012
2011-2012
Ежегодно |
1.2 Сотрудничество с Центром карьеры ГК «Росатом» по профессиональной ориентации и содействию трудоустройству выпускников НИЯУ МИФИ в РФЯЦ-ВНИИЭФ, в том числе:
- заказ исследования ожиданий студентов и выпускников НИЯУ МИФИ по условиям трудоустройства в РФЯЦ-ВНИИЭФ и альтернативных предложений предприятий;
- проведение презентаций основных подразделений и направлений деятельности РФЯЦ-ВНИИЭФ для студентов и выпускников НИЯУМИФИ;
- проведение профессионального конкурса-отбора среди студентов «Попробуй свои силы!»;
- ведение информационной страницы на сайте Центра карьеры ГК «Росатом;
- заказ изготовления и предоставление Центру карьеры ГК «Росатом» информационных и рекламных буклетов, плакатов, листовок и т.п. |
Ежегодно
2011-2015
|
Повышение квалификации преподавательского состава НИЯУ МИФИ в форме краткосрочных стажировок в РФЯЦ-ВНИИЭФ |
Ежегодно |
2. Взаимодействие с учреждениями образования |
|
2.1 Организация профориентационной работы со школьниками с целью повышения интереса к «ядерному образованию» и профессиональной деятельности в атомной отрасли:
- организация Форума выпускников школ г. Сарова;
- организация участия ведущих ученых и специалистов РФЯЦ-ВНИИЭФ в открытых уроках, посвященных Дню знаний и наиболее важным специальностям и профессиям; организация лекций по истории РФЯЦ-ВНИИЭФ и экскурсий в Музей ЯО
- участие в организации летних и зимних ФМШ, проводимых совместно с МФТИ;
- создание и ведение специализированной страницы для школьников, их родителей и преподавателей школ, абитуриентов, участвующих в конкурсном отборе на целевые места в вузах, на Интернет-сайте РФЯЦ-ВНИИЭФ;
- участие в организации олимпиад вузов,
- организация «Школьных Харитоновских чтениях» в г. Сарове |
2011-2015
Ежегодно
|
2.2 Разработка и реализация мероприятий по целевой подготовке кадров для РФЯЦ-ВНИИЭФ:
- организация конкурсного отбора выпускников школ с целью рекомендации их для поступления в вузы на целевые места от РФЯЦ-ВНИИЭФ;
- заключение трехсторонних договоров «РФЯЦ-ВНИИЭФ - вуз - студент» на целевую подготовку;
- взаимодействие с вузами и службами содействия трудоустройству выпускников вузов по мониторингу ожиданий студентов по условиям трудоустройства;
- разработка предложений по совершенствованию трехсторонних договоров, в части обязательств РФЯЦ-ВНИИЭФ по выплате стипендий, оплате обучения и т.п.;
- организация участия РФЯЦ-ВНИИЭФ в Дне карьеры ГК «Росатом» |
2011-2015
Ежегодно
|
2.3 Участие в формировании отраслевого заказа на целевую подготовку специалистов с высшим образованием для подразделений РФЯЦ-ВНИИЭФ |
Ежегодно |
3. Подготовка и повышение квалификации молодых работников |
|
Формирование ежегодных целевых программ РФЯЦ-ВНИИЭФ по профессиональному обучению и развитию молодых работников с целью приобретения ими:
- профессиональных знаний и навыков;
- лидерских, коммуникативных и др. профессионально важных личностных качеств;
- знаний и навыков, необходимых для быстрой профессиональной адаптации;
- знаний и навыков, предусмотренных индивидуальными планами развития резервистов |
2011-2015 |
4. Развитие систем практик и стажировок учащихся |
|
Проведение всех видов практик студентов 4-6 курсов ВУЗов, объединенных в «Российский инновационный консорциум» |
Ежегодно |
5. Развитие системы наставничества |
|
5.1 Проведение конкурса «Лучшая трудовая династия» |
2011-2015
Ежегодно |
5.2 Назначение молодому специалисту руководителя, из числа высококвалифицированных работников института |
2011-2015 |
5.3 Назначение наставника молодому рабочему |
2011-2015 |
5.4 Проведение целевых занятий с руководителями молодых специалистов и молодых рабочих по вопросам организации наставничества |
2011-2015
Ежегодно |
5.6 Доработать систему локальных нормативных актов, регулирующих процессы профессиональной адаптации молодых специалистов, в том числе разработать и утвердить Положение об адаптации молодых специалистов РФЯЦ-ВНИИЭФ |
2011-2012 |
6. Выявление наиболее талантливых молодых работников
|
|
6.1 Проведение конкурса «Лучший молодой специалист» |
2011-2015 |
6.2 Организация конкурса профессионального мастерства молодых рабочих РФЯЦ-ВНИИЭФ, участия молодых рабочих в областном и отраслевом конкурсах
3-4 кв. |
2011-2015 |
6.3 Проведение мониторинга выполнения молодыми работниками, находящихся в кадровом резерве, индивидуальных планов развития (ИПР) |
2011-2015 |
6.4 Проведение стратегических игр по актуальным проблемам деятельности РФЯЦ-ВНИИЭФ |
2011-2015 |
7. Вовлечение молодых работников в научно-исследовательский процесс |
2011-2015
Ежегодно |
7.1 Проведение конференции «Молодежь в науке» |
2011-2015 |
7.2 Проведение конкурса работ молодых специалистов |
2011-2015
Ежегодно |
7.3 Участие в Нижегородских сессиях молодых ученых и специалистов |
2011-2015 |
7.4 Проведение «Харитоновских чтений» |
Ежегодно |
7.5 Участие в различных конференциях, проводимых внутри контура Госкорпорации (в т.ч конференция «Высокие технологии атомной отрасли. Молодежь в инновационном процессе», форум «Молодежный инновационный центр») |
2011-2015 |
8. Мотивация персонала |
|
8.1 Обеспечение гарантированного уровня заработной платы и дохода молодым специалистам на период до 3 лет работы |
2011-2015 |
8.2 Обеспечение гарантированного уровня заработной платы молодым рабочим на приоритетных работах |
2011-2015 |
8.3 Мотивация квалификационного и научного роста путем построения эффективной системы оплаты труда |
2011-2015 |
8.4 Развитие и поддержание системы нематериальной мотивации для молодых работников |
2011-2015 |
8.5 Стимулирование защит кандидатских диссертаций молодыми работниками института |
2011-2015 |
9. Улучшение жилищных условий молодых работников |
|
9.1 Вовлечение молодых работников специалистов в программу «Доступное жилье» в соответствии с Положением |
2011-2015 |
9.2 Оказание финансовой помощи молодым работникам при приобретении жилья в соответствии с Положением |
2011-2015 |
9.3 Обеспечение комфортного проживания в общежитиях РФЯЦ-ВНИИЭФ (ремонт зданий, жилых помещений, мест общего пользования, улучшение материальной базы общежитий, проведение сети Интернет, создание электронного прохода в общежития, организация мест для установки стиральных машин, организация детских комнат и комнат для совместного общения) (по отдельному плану) |
2011-2015 |
9.4 Привлечение молодых работников к участию в ежегодном городском смотре-конкурсе «Молодежное общежитие» |
4 квартал
ежегодно
|
9.5 Создание Совета общежитий |
|
10. Формирование активной жизненной позиции, корпоративной культуры, патриотическое воспитание |
|
10.1 Подготовка предложений в проект КД РФЯЦ-ВНИИЭФ на 2011-2013 гг. Разработка раздела КД «Работа с молодежью» |
1 полугодие
2011 |
10.2 Участие представителей молодежных организаций, инициативных групп молодых работников в РФЯЦ-ВНИИЭФ в разработке и реализации социальных проектов РФЯЦ-ВНИИЭФ и города |
2011-2015 |
10.3 Предоставление социальных льгот и гарантий молодым работникам в соответствие с обязательствами КД |
|
10.4 Проведение встреч молодежи с руководством РФЯЦ-ВНИИЭФ |
2011-2015 |
10.5 Участие в организации и проведении праздничных корпоративных мероприятий РФЯЦ-ВНИИЭФ |
2011-2015 |
10.6 Проведение наградных процедур для молодых работников - победителей конкурсов, авторов научных работ и т.д. |
2011-2015 |
10.7 Организация внутренних и выездных выступлений и соревнований творческих коллективов и спортивных секций |
2011-2015 |
10.8 Проведение выездных мероприятий (фестивали, форумы, акции и др.)
Семинар «Школа молодого профсоюзного лидера»
Спортивный слет «Осенний марафон» |
2011-2015 |
10.9 Содействие выдвижению и поддержки кандидатам из числа молодых работников в выборные органы различных уровней власти |
2011-2015 |
10.10 Информационное сопровождение реализации молодежной политики (публикации в СМИ, Интернет-сайт РФЯЦ-ВНИИЭФ и пр.) |
2011-2015 |
10.11 Публикация статей патриотической направленности |
2011-2015 |