//Росатом/ ВНИИЭФ
 
Главная / Карьера /Молодежная политика /Программа работы с молодёжью /

Программа работы с молодёжью

В целях привлечения молодых работников, их закрепления, повышения квалификации, обеспечения карьерного роста, социальных гарантий, развития наставничества и поддержания тесной взаимосвязи поколений в ФГУП РФЯЦ-ВНИИЭФ введена в действие «Программа работы с молодежью на 2011-2015 г.г.».
Программа работы с молодежью на период с 2011 по 2015 г.г. разработана в соответствии со Стратегией государственной молодежной политики в Российской Федерации, принципами и приоритетными направлениями Концепции молодежной работы в Госкорпорации «Росатом» (приказ Госкорпорации «Росатом» от 26.01.2010).
Реализация Программы осуществляется путем выполнения ряда мероприятий, с помощью которых предусматривается решение конкретных вопросов, ориентированных на создание условий для привлечения, мотивации и закрепления молодежи, стимулирования их инициативы, самореализации, совершенствования профессиональных навыков, развития карьеры и созидательной активности. 
Программой определены следующие направления

Наименование мероприятия Сроки
1. Участие в реализации Программы создания и развития Национального исследовательского ядерного университета МИФИ  
1.1 Участие в отраслевом проекте по оценке качества образования со стороны работодателя, в том числе:
- обучение экспертов, осуществляющих разработку методики оценки качества образования молодых специалистов со стороны работодателя;
- разработка перечня соответствия основных профессиональных видов деятельности РФЯЦ-ВНИИЭФ и специальностей высшего профессионального образования;
- определение ключевых компетенций для основных профессиональных видов деятельности РФЯЦ-ВНИИЭФ;
- разработка критериев квалификационной оценки и отбора молодых специалистов, поступающих на работу в РФЯЦ-ВНИИЭФ;
- обучение экспертов, осуществляющих оценку качества образования молодых специалистов со стороны работодателя;
- проведение квалификационной оценки и отбора молодых специалистов
2011-2015
2011
2011
2011-2012
2011-2012
2011-2012
Ежегодно
1.2 Сотрудничество с Центром карьеры ГК «Росатом» по профессиональной ориентации и содействию трудоустройству выпускников НИЯУ МИФИ в РФЯЦ-ВНИИЭФ, в том числе:
- заказ исследования ожиданий студентов и выпускников НИЯУ МИФИ по условиям трудоустройства в РФЯЦ-ВНИИЭФ и альтернативных предложений предприятий;
- проведение презентаций основных подразделений и направлений деятельности РФЯЦ-ВНИИЭФ для студентов и выпускников НИЯУМИФИ;
- проведение профессионального конкурса-отбора среди студентов «Попробуй свои силы!»;
- ведение информационной страницы на сайте Центра карьеры ГК «Росатом;
- заказ изготовления и предоставление Центру карьеры ГК «Росатом» информационных и рекламных буклетов, плакатов, листовок и т.п.

Ежегодно

  


2011-2015

Повышение квалификации преподавательского состава НИЯУ МИФИ в форме краткосрочных стажировок в РФЯЦ-ВНИИЭФ Ежегодно
2. Взаимодействие с учреждениями образования  
2.1 Организация профориентационной работы со школьниками с целью повышения интереса к «ядерному образованию» и профессиональной деятельности в атомной отрасли:
- организация Форума выпускников школ г. Сарова;
- организация участия ведущих ученых и специалистов РФЯЦ-ВНИИЭФ в открытых уроках, посвященных Дню знаний и наиболее важным специальностям и профессиям; организация лекций по истории  РФЯЦ-ВНИИЭФ и  экскурсий в Музей ЯО
- участие в организации летних и зимних ФМШ, проводимых совместно с МФТИ;
- создание и ведение специализированной страницы для школьников, их родителей и преподавателей школ, абитуриентов, участвующих в конкурсном отборе на целевые места в вузах, на Интернет-сайте РФЯЦ-ВНИИЭФ;
- участие в организации олимпиад вузов,
- организация «Школьных Харитоновских чтениях» в г. Сарове

2011-2015

 

 

Ежегодно

2.2 Разработка и реализация мероприятий по целевой подготовке кадров для РФЯЦ-ВНИИЭФ:
- организация конкурсного отбора выпускников школ  с целью рекомендации их для поступления в вузы на целевые места от РФЯЦ-ВНИИЭФ;
- заключение трехсторонних договоров «РФЯЦ-ВНИИЭФ - вуз - студент» на целевую подготовку;
- взаимодействие с вузами и службами содействия  трудоустройству выпускников вузов по мониторингу ожиданий студентов по условиям трудоустройства;
- разработка предложений по совершенствованию трехсторонних договоров, в части обязательств РФЯЦ-ВНИИЭФ по выплате стипендий, оплате обучения и т.п.;
- организация участия РФЯЦ-ВНИИЭФ в Дне карьеры ГК «Росатом»

2011-2015

Ежегодно

 

2.3 Участие в формировании отраслевого заказа на целевую подготовку специалистов с высшим образованием для подразделений РФЯЦ-ВНИИЭФ Ежегодно
3. Подготовка и повышение квалификации молодых работников  
Формирование ежегодных целевых программ РФЯЦ-ВНИИЭФ по профессиональному обучению и развитию молодых работников с целью приобретения ими:
- профессиональных знаний и навыков;
- лидерских, коммуникативных и др. профессионально важных личностных качеств;
- знаний и навыков, необходимых для быстрой профессиональной адаптации;
- знаний и навыков, предусмотренных индивидуальными планами развития резервистов
2011-2015
4. Развитие систем практик и стажировок учащихся  
Проведение всех видов практик студентов 4-6 курсов ВУЗов, объединенных в «Российский инновационный консорциум» Ежегодно
5. Развитие системы наставничества  
5.1 Проведение конкурса «Лучшая трудовая династия» 2011-2015
Ежегодно
5.2 Назначение молодому специалисту руководителя, из числа высококвалифицированных работников института 2011-2015
5.3 Назначение наставника молодому рабочему 2011-2015
5.4 Проведение целевых занятий с руководителями молодых специалистов и молодых рабочих по вопросам организации наставничества 2011-2015
Ежегодно
5.6 Доработать систему локальных нормативных актов, регулирующих процессы профессиональной адаптации молодых специалистов, в том числе разработать и утвердить Положение об адаптации молодых специалистов РФЯЦ-ВНИИЭФ 2011-2012

6. Выявление наиболее талантливых молодых работников

 
6.1 Проведение конкурса «Лучший молодой специалист» 2011-2015
6.2 Организация  конкурса профессионального мастерства молодых рабочих РФЯЦ-ВНИИЭФ, участия молодых рабочих в областном и отраслевом конкурсах
3-4 кв.
2011-2015
6.3 Проведение мониторинга выполнения молодыми работниками, находящихся в кадровом резерве, индивидуальных планов развития (ИПР) 2011-2015
6.4 Проведение стратегических игр по актуальным проблемам деятельности РФЯЦ-ВНИИЭФ 2011-2015
7. Вовлечение молодых работников в научно-исследовательский процесс 2011-2015
Ежегодно
7.1 Проведение конференции «Молодежь в науке» 2011-2015
7.2 Проведение конкурса работ молодых специалистов 2011-2015
Ежегодно
7.3 Участие в Нижегородских сессиях молодых ученых и специалистов 2011-2015
7.4 Проведение «Харитоновских чтений» Ежегодно
7.5 Участие в различных конференциях, проводимых внутри контура Госкорпорации (в т.ч конференция «Высокие технологии атомной отрасли. Молодежь в инновационном процессе», форум «Молодежный инновационный центр») 2011-2015
8. Мотивация персонала  
8.1 Обеспечение гарантированного уровня заработной платы и дохода молодым специалистам на период до 3 лет работы 2011-2015
8.2 Обеспечение гарантированного уровня заработной платы молодым рабочим на приоритетных работах 2011-2015
8.3 Мотивация квалификационного и научного роста путем построения эффективной системы оплаты труда 2011-2015
8.4 Развитие и поддержание системы нематериальной мотивации для молодых работников 2011-2015
8.5 Стимулирование защит кандидатских диссертаций молодыми работниками института 2011-2015
 9. Улучшение жилищных условий молодых работников  
9.1 Вовлечение молодых работников специалистов в программу «Доступное жилье» в соответствии с Положением 2011-2015
9.2 Оказание финансовой помощи молодым работникам при приобретении жилья в соответствии с Положением 2011-2015
9.3 Обеспечение комфортного проживания в общежитиях РФЯЦ-ВНИИЭФ (ремонт зданий, жилых помещений, мест общего пользования, улучшение материальной базы общежитий, проведение сети Интернет, создание электронного прохода в общежития, организация мест для установки стиральных машин, организация детских комнат и комнат для совместного общения) (по отдельному плану) 2011-2015
9.4 Привлечение молодых работников к участию в ежегодном городском смотре-конкурсе «Молодежное общежитие»

4 квартал
ежегодно

9.5 Создание Совета общежитий  
10. Формирование активной жизненной позиции, корпоративной культуры, патриотическое воспитание  
10.1 Подготовка предложений в проект КД РФЯЦ-ВНИИЭФ на 2011-2013 гг. Разработка раздела КД «Работа с молодежью» 1 полугодие
2011
10.2 Участие представителей молодежных организаций, инициативных групп молодых работников в РФЯЦ-ВНИИЭФ в разработке и реализации социальных проектов РФЯЦ-ВНИИЭФ и города 2011-2015
10.3 Предоставление социальных льгот и гарантий молодым работникам в соответствие с обязательствами КД  
10.4 Проведение встреч молодежи с руководством РФЯЦ-ВНИИЭФ 2011-2015
10.5 Участие в организации и проведении праздничных корпоративных мероприятий РФЯЦ-ВНИИЭФ 2011-2015
10.6 Проведение наградных процедур для молодых работников - победителей конкурсов, авторов научных работ и т.д. 2011-2015
10.7 Организация внутренних и выездных выступлений и соревнований творческих коллективов и спортивных секций 2011-2015
10.8 Проведение выездных мероприятий (фестивали, форумы, акции и др.)
Семинар «Школа молодого профсоюзного лидера»
Спортивный слет «Осенний марафон»
2011-2015
10.9 Содействие выдвижению и поддержки кандидатам из числа молодых работников в выборные органы различных уровней власти 2011-2015
10.10 Информационное сопровождение реализации молодежной политики (публикации в СМИ, Интернет-сайт РФЯЦ-ВНИИЭФ и пр.) 2011-2015
10.11 Публикация статей патриотической направленности 2011-2015
 
© 2011- ФГУП РФЯЦ-ВНИИЭФ
607188
Нижегородская обл., г.Саров, пр. Мира, 37
e-mail: staff@vniief.ru
Тел.: 8 (83130) 2-48-02
Факс: 8 (83130) 2-94-94