Социальная поддержка молодых работников

Система социальной защиты в РФЯЦ-ВНИИЭФ включает в себя реализацию социальных программ по следующим направлениям:

• Охрана здоровья, включающая в себя медицинское обеспечение, санаторно-курортное лечение и отдых работников и их детей и организацию питания работников
• Жилищная программа
• Пенсионная программа
• Поддержка ветеранов и пенсионеров
• Организация культурных и спортивных мероприятий
• Благотворительность

Мероприятия, проводимые в рамках социальных программ предприятия, носят целенаправленный, адресный характер и направлены на адекватное возникающим социальным проблемам развитие уровня социальной защиты работников и неработающих ветеранов института.

Категории лиц, охваченные социальными программами РФЯЦ-ВНИИЭФ

Работники РФЯЦ-ВНИИЭФ:
1. Семьи работников, воспитывающих несовершеннолетних детей:

• оказание материальной помощи (МП) при рождении ребенка, женщинам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком с 1,5 до 2-х лет, в связи с низким доходом (к отпуску, на дополнительное питание беременным женщинам и женщинам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, для оплаты детских дошкольных учреждений, матерям-одиночкам, вдовам, вдовцам, разведенным женщинам);
• обеспечение бесплатными новогодними подарками;
• предоставление дополнительных отпусков и дней отдыха (многодетным матерям, родителям, чьи дети идут в первый раз в школу, беременным женщинам к отпуску по беременности и родам)

2. Работники и их дети, нуждающиеся в лечении и оздоровлении:

• оказание МП в случае дорогостоящего лечения, в том числе по договорам ДМС;
• медицинское обеспечение в рамках программы «Здоровье»;
• оплата дороги к месту лечения и обратно, приобретение путевок в санаторно-курортные учреждения, санаторий-профилакторий РФЯЦ-ВНИИЭФ, СОЛ и ОК РФЯЦ-ВНИИЭФ.

3. Молодые работники:

• доплата до гарантированного уровня заработной платы;
• выплата «подъемных»;
• компенсация за проживание в общежитиях коечного типа;
• участникам программы «Доступное жилье» компенсация разницы между процентной ставкой банка по кредиту и 5% годовых;
• единовременная МП работникам, вернувшимся после службы в армии.

4. Работники, нуждающиеся в улучшении жилищных условий:

• компенсация стоимости проживания в общежитиях коечного типа;
• распределение ведомственного жилья;
• оказание финансовой помощи участникам программы «Доступное жилье».

5. Работники, работающие во вредных условиях труда: предоставление дополнительных оплачиваемых отпусков и дней отдыха.
6. Работники, имеющие почетные звания, награды, ученые степени:

• выплаты вознаграждений при присвоении звания;
• предоставление дополнительных оплачиваемых отпусков;
• предоставление льготных путевок в санаторий-профилакторий РФЯЦ-ВНИИЭФ.

7. Работники, попавшие в тяжелую жизненную ситуацию: оказание МП, предоставление оплачиваемого краткосрочного отпуска.
8. Работники, увольняющиеся впервые на пенсию:

• выплата «выходного пособия»;
• организация дополнительных негосударственных пенсионных выплат из средств института.

Неработающие ветераны и пенсионеры РФЯЦ-ВНИИЭФ

ФГУП "РФЯЦ-ВНИИЭФ" помнит и ценит вклад старшего поколения в создание, становление и развитие института и всей атомной отрасли в целом.

Меры социальной поддержки:

1. Оказание материальной помощи в случае лечения, приобретения лекарств и дорогостоящих аппаратов медицинского назначения, зубопротезирования, в связи с низким доходом ветерана, в случае возникновения тяжелой жизненной ситуации, к юбилейным датам, к знаменательным и праздничным датам (к Дню Победы, Дню Инвалида, юбилейным датам института). Так, в 2011 году 1168 ветеранов РФЯЦ-ВНИИЭФ из числа участников ВОВ, тружеников тыла, узников концлагерей, вдов погибших в ВОВ получили материальную помощь ко дню Победы в Великой Отечественной войне. Кроме того, все неработающие ветераны Ядерного центра получили денежные выплаты к 65-летию со дня основания ФГУП «РФЯЦ-ВНИИЭФ».

2. Ремонт квартир. Согласно Коллективному договору РФЯЦ-ВНИИЭФ ежегодно из прибыли института планируются средства на ремонт квартир неработающих ветеранов РФЯЦ-ВНИИЭФ.  
В 2011 году был проведен ремонт 10 квартир. На эти цели было израсходовано 247.1 тыс. руб. 

3. Оплата проезда до садоводческих обществ. В 2011 году на данные цели было израсходовано 2,3 млн.руб.

4. Санаторно-курортное лечение в санаториях РФ и в санатории-профилактории РФЯЦ-ВНИИЭФ. Поддержанию здоровья ветеранов способствует предоставление льготных путевок нуждающимся в лечении ветеранам на санаторно-курортное лечение в санатории Нижегородской и Ивановской областей, республик Мордовии и Чувашии, Краснодарского края и др., а также в санаторий-профилакторий института.
Так, в 2011 году 32 неработающих пенсионера РФЯЦ-ВНИИЭФ прошли лечение в санаториях РФ, а в санатории-профилактории отдохнули 254 пенсионера института. Были проведены бесплатные заезды для ветеранов института, посвященные Дню Победы в ВОВ и 65-летию со дня основания РФЯЦ-ВНИИЭФ.

5. Социальная поддержка ветеранов, получивших лучевую болезнь: обеспечение бесплатными талонами на ежедневное питание, выплата компенсации стоимости путевки на санаторно-курортное лечение, выплата денежной компенсации за вред, причиненный здоровью.Данной системой льгот в 2011 году было охвачено 48 пенсионеров. Затраты 2011 года – 1 423,8 тыс.руб.

6. Дополнительное негосударственное пенсионное обеспечение.

7. Проведение праздничных мероприятий.